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一、一定要学习养鸡人也要学习，学习他人的好的当地转化为自个有用的东西。比方，去他人的鸡场观赏，学习一些设备、饲养办理、疾病的防止等等，只要是比咱们做的好的当地都能够学习。但这儿的学习并不是死搬硬套，把他人的好用的东西直接硬搬过来，而是依据自个的实际情况进行考虑，真实地转化为有用的东西，这一点很要害。
由于许多的养鸡人，只知道照搬照抄，即便和自个的实际不符，却很少随机应变 。养鸡人一定要学习，就算是养了十多年也仍是要学习学习的办法有许多，能够和别的有经历的养鸡人进行沟通，观赏规模化的的饲养场，也能够用过重视微信平台上的养鸡大众号或鸡病的网站等多种方式进行学习。
二、用心调查鸡养鸡人要用心调查鸡的精神状况、表面体征、分泌大便、正常活动（如采食）。
最理想的状况是，有有些鸡在吃料，有有些鸡在睡觉，有有些鸡在攀谈。想要把鸡养好，养鸡人一定要用心调查鸡要养好鸡要确保办理、饲料、水质、育种四个方面不出疑问。这儿面最容易出的疑问是办理方面的，由于办理并不是一个固定的形式，而是一个动态的调整的过程。需求依据环境的改变，及时有用的做出调整。
三、突发疑问的处理才能在饲养过程中，常常会呈现一些突发事件，如一年四季的环境骤变，疾病的发作、设备工作疑问等，这时要提前准备，并及时采纳处理措施，下降丢失，乃至没有丢失。
进步养鸡效率，能娴熟运用鸡场设备也非常重要
四、鸡场设备的合理使用许多规模化的饲养场选用的是集约化、智能化、自动化饲养，走的是人管机器、机器养鸡的形式，即便是小的饲养户也有自个的饲养设备。设备使用的好，能够有助于养好鸡，设备使用的欠好，反而会制约咱们养好鸡。管好设备，将它的功能了解到位，领会它的工作规则，发挥出它的实际效果，会有助于咱们养好鸡。
关于一些饲养设备不能到达咱们咱们想要的请求时，要经过咱们手动来调整。
养鸡场饲养管理制度
随着养殖技术水平的不断提高，管理的地位越来越凸现出来。养殖场的高效益与管理的相关性也越来越高。 人员管理的方法 激励原则：激励原则的基础是各种严格的规章制度和生产操作规程。在现代养鸡场的管理中，激励员工工作积极性的最佳办法是完善各岗位的经济目标责任制和生产技术指标责任制，实行多劳多得，把员工的付出和报酬直接联系起来。 养鸡场的劳动报酬管理：养鸡场职员劳动报酬的管理是非常重要的，它直接影响员工的劳动积极性。目前，我国国有养鸡场已经为数很少，大多数为私营或股份制，人员变动相对较大，合理的劳动报酬对稳定一支优良的管理、饲养人员队伍具有决定性的作用。 养鸡场的工资类别及支付方法：就目前来看，养鸡业和其他制造业在管理方式、劳动对象方面都不同，养鸡场有特殊的连贯性。
可采取计时工资制，此种工资制的适用范围是产品品质比产品数量更重要；工作不能间断，不易以时间来衡量。和其他工资类别相比，计时制不容易引起争论，工作人员不会注重产量，产品品质有保证，劳资关系相对较稳定。也可采取计件工资制，此种工资在规定了产品品质或操作程序的前提下，职工工资以完成的工作量来计算。这种方式易调动职工的积极性，进而提高产品产量，可减轻管理者的负担，但应注意检查产品质量和操作程序。 适用范围：饲料加工，种蛋装箱、清粪、货物装卸、鸡群周转、鸡笼安装等。 还可以采取效益工资制和综合考核工资制。 养鸡场的经营策略 市场调查：市场调查是用科学的方法，对一定范围内的养鸡数量、产品需求状况、价格、经营利润情况等信息进行有目的、有计划、有步骤的搜集、记录、整理与分析，为经营管理部门制定政策及进行科学的经营决策提供依据。
市场调查的内容：市场调查的内容包括市场环境的调查、自然地理环境的调查、社会环境的调查、市场供给调查、市场需求调查、市场价格调查、饲料资源调查等。 市场调查的方法：询问调查法、资料分析法、典型调查法。 养鸡场的经营方向：养鸡场的经营方向决策除依据于正确的市场调查与市场预测之外，还受许多因素的制约，如主管人员的管理水平、技术人员的技术水平、资金状况、地理位置及产品销售渠道等。 种鸡场 主要培育繁育优良种鸡，提供种蛋，孵化、出售良种雏鸡。按类别可分为蛋用种鸡场及肉用种鸡场，我国特有的优质黄羽肉鸡则通常划归为肉用型种鸡场。按级别可分为原种鸡场和祖代鸡场和父母代种鸡场三个等级。其中原种鸡场、祖代鸡场要经省级以上畜牧主管部门审核批准，要求具有雄厚的经济实力，高层次专业技术人员，较高的经营管理水平及良好的地理环境。
这类企业多为国有大中型鸡场，机械化程度较高，生产量大。父母代鸡场由于制种方式简单，多为私营企业，他们经营灵活，对国营父母代鸡场构成威胁。 蛋鸡场 专门培育饲养产蛋鸡，以向市场提供食用鲜蛋为主要经营方向。由于培育商品蛋鸡的成本相对种鸡要低，因此蛋鸡场的饲养规模一般较大，规模效益十分重要。 肉鸡场 专门饲养肉用仔鸡，以向市场提供活鸡为主要经营方向。 育成鸡场 专门培育0~20周龄的蛋用型母鸡，供小型鸡场及专业户饲养。专业化育成鸡场是未来我国养鸡业的主流，专业育成鸡场可集中技术力量，培育出体重均匀、生产水平高的后备鸡群，对充分发挥鸡的高产遗传潜力非常有利，父母代种鸡场可用此方法提高竞争力。 综合性养鸡场 除了饲养某种类型的鸡之外，还饲养有其他类型的鸡，或兼营其他行业，如种鸡场兼营蛋鸡或肉鸡，蛋鸡场兼营肉鸡，蛋鸡场附设蛋品加工，肉鸡场附设屠宰场，养鸡场兼营饲料厂等。
提高养鸡场经济效益的措施 增加收入，稳定饲养管理人员队伍 搞好一个养鸡场必须精心培育一支精干的管理人员及优良的饲养人员队伍。增加从业人员的积极性及爱岗敬业精神最有效的办法。 加强管理，降低饲养成本。 依靠科技进步，提高生产水平。加强对鸡场环境的改造，从养鸡场布局、排污、环境控制等方面入手，实行育雏、育成、产蛋、办公分区管理；全进全出，彻底解决人鸡混居的问题；配套乳头式饮水器推广，解决鸡的饮水卫生问题；炎热夏季的纵向通风、湿帘降温等技术；充分发挥良种鸡的生产潜力等。 努力降低饲料成本 养鸡场中，饲料成本占养鸡场总成本的70%左右，在保证生产的前提下，降低饲料消耗，减少饲料浪费是提高饲料利用率，减亏增盈的重要措施。
使用电脑计算饲料配方 根据鸡的不同阶段营养需要，原料的价格变化等，使用电脑随时调整饲料配方，不仅价格较低，而且营养平衡，饲料转化率高，有的养鸡场使用的配方，不管原料的变化，很多年不变，造成饲料浪费。 替代饲料 充分利用可消化氨基酸配合饲料的理论，选用各种质优价廉的动植物蛋白原料代替部分价格昂贵的鱼粉、豆粕，降低饲料成本。 正确使用添加剂 饲料中还可适量添加复合霉制剂、香味剂、抗热应激添加剂等，能显著提高饲料转化率。 此外，还有降低青年鸡的培育费用，加强育雏、育成期的管理，饲养节粮型的品种以及提高产品售价等措施降低饲养成本。 把握行业的发展...
我想开个养鸡场
这么巧！前几天我在老家农村还就这个事专门到几个养鸡场转了一圈，我老家苏北的，我们那儿好多养鸡和养猪的，规模在4000-20000只不等。我不知你养蛋鸡还是肉鸡？下面以蛋鸡为例。 养鸡的话，投入大，收益小而慢。像你养5000只的话至少要投入20万.要至少三个劳力，三个人其实劳动量也蛮大的。 1.鸡的生长周期分为两个阶段：生长期（0-5个月）和产蛋期（5-17月） 2.在生长期5个月内，要一直投入钱的，鸡是活口每天都要吃，我给你算一下：每只小鸡平均一天食量0.17（斤）饲料（小鸡吃精料）1.1元/斤那么：5000只*30天*0.17斤*1.1元/斤*5个月=140250 （这还不包括第六个月的备用饲料，有一点要记住，不管养什么，哪怕一天料都不能断）每只鸡的防疫费要2元，鸡苗要3元/只（各地各异）那么：140250+2*5000+3*5000=165250元。
这还不包括水电人工费 3.进入产蛋期（一年）后，每天每只鸡的食量0.27斤自己伴的混合料在0.95元/斤那么：投入饲料的资金：5000*0.27*0.95*12个月*30天=461700元 鸡蛋大概8个是一斤（全国都差不多）每只鸡产蛋在300个（12个月内）那么蛋的收益：5000*(300/8)*2.5元/斤=468750元 光鸡的收益：5000*8元/斤*3斤=120000元 防疫费水电费及鸡粪的收入不算 大概总的收入：468750-461700+120000=127050元 市场是不断在变的，如果蛋价=2.5元/斤你就赚个光鸡钱。2.5元/斤你肯定赚了。 4.鸡场及鸡笼等设备的投入至少要50000元，加工饲料的机器及安装费，动力电的开户费等等至少还要10000元，加上生长期鸡苗及饲料等各项的投入总计：50000+10000+165250=225250元 也就说你养5000只鸡，前期投入至少20万，在市场稳定，防疫得当的理想情况下，不计人工费，两年可以回本。
5.养鸡的风险：市场和鸡流感。 市场，我们个人是没能力改变的。所谓天时，就看你运气了！ 鸡流感，看你防的方法及力度了。所谓人和，就看员工敬业程度了！ 鸡感冒很恐怖的，不是一个，而是全部。我见过，养鸡户真是欲哭无泪啊！ 6.建议：在资金及技术欠缺的情况下，尽量从小做起，做好抵抗风险的准备。利益和风险同在！一心想着成功是不成熟的，一心想着失败，前怕狼后怕虎，犹豫不决是做不成事情的。只有充分做好行业调查，充分做好风险评估，结合自己的实际情况量力而行，才可能不至于被冲到，才可能稳中求发展。
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